序號

崗位

需求人數

基本任職資格

崗位職責

工資待遇（/元/月）

1

生產操作工

200

1、20-45歲，初中以上學歷；

2、有責任心，服從班組管理；

3、身體健康，非過敏性體質，吃苦耐勞，能適應不定期倒班。

1、負責風力發電葉片的生產操作；

2、具體根據作業指導書進行所負責工序的直接操作；

3、負責作業結束后生產現場5S；

4、完成上級安排的其他工作。

6-10k

2

生產/材料計劃員

1

1、20-40歲，本科及以上學歷，管理類專業；

2、熟悉制造型企業設備；

3、善于溝通，熟練使用辦公軟件；

4、能吃苦耐勞、責任心強。

1、負責協助計劃主管制定生產計劃執行管理制度；

2、負責編制周、日生產計劃，并跟蹤生產執行情況；

3、負責收集工廠每天的生產制造數據

;

4、協助計劃主管負責重大專項工作的開展；

5、完成上級領導交辦的其它事項。

6-8k（13-15薪)

3

工藝工程師

4

1、20-40歲，本科及以上學歷，高分子材料、復合材料等專業；

2、熟悉制造型企業設備；

3、善于溝通，熟練使用辦公軟件；

4、能吃苦耐勞、責任心強。

1、編制、修訂現有葉片型號生產作業指導書及工藝流程卡等文件；

2、負責工藝過程日常管理，并監督檢查工藝紀律執行情況；

3、參與產品過程控制及批生產過程及文件維護，確保各產品質量；

4、負責項目組工藝標準化推進和工藝數據庫更新和維護；

5、負責產品生產工藝優化和持續改進,及時解決生產過程中出現的技術瓶頸及工藝問題；

6、組織和協助解決日常生產中因工藝引起的質量問題，協助不合格品的處理, 查明不合格品產生的原因，督促并協助車間制訂和執行糾正措施；

7、完成上級交辦的其他工作。

6-9k（13-15薪)

4

精益專員

1

1、20-40歲，本科及以上學歷；

2、1年以上精益相關工作經驗；

3、善于溝通，熟練使用辦公軟件；

4、能吃苦耐勞、責任心強。

1、關鍵物料消耗及主輔材用量統計分析，搭建T1-T4 維度降本增效管理模型；

2、核算部門各科目對應產值比、月度預算，相關數據進行維護確保科目費用受控，PFRP系統日常維護，更新相關基礎數據，分析部門費用超支原因并跟進整改措施；

3、發生費用跟進，確保財務共享掛賬及時性、準確性；

4、產品生產成本核算；主導工廠COSTDOWN活動，；

5、成本改善項目管理，推進進度及相關財務核算結果對接；

6、完成上級交辦的其他工作。

6-8k（13-15薪)

5

質量檢驗員

10

1、20-45歲，高中以上學歷；

2、有責任心，服從班組管理；

3、身體健康，非過敏性體質，吃苦耐勞，能適應不定期倒班；

4、有1年以上檢驗相關工作經驗。

1、隨生產班組在成型制造過程中對產品質量的把控；

2、嚴格按照公司質量文件體系執行質量檢驗，打印檢驗單據，上傳檢驗報告

;

3、在生產過程中能及時發現問題，督促指導一線操作工，按照工藝文件及質量要去作業生產；

4、完成上級交辦的其他工作。